Nuestro equipo se mantiene permanentemente actualizado sobre los cambios normativos. Además, contamos con un calendario fiscal interno y otro adaptado a las particularidades de tu negocio, lo que asegura que cumplas con Hacienda sin preocupaciones.

Sí. Desde el primer momento tendrás un responsable de cuenta asignado, tu principal punto de contacto y plenamente familiarizado con tu empresa. Además, contará con el respaldo de un equipo de profesionales que también conocen tu operativa, lo que garantiza continuidad y calidad del servicio incluso en vacaciones o ausencias.

Trabajamos con los principales softwares del mercado: Integrho, Sage, Wolters Kluwer, Holded, Ubyquo, entre otros. Además, somos partners preferentes de Factorial, Bedoott y Personio. También nos adaptamos a las herramientas que ya utilices en tu empresa.

Sí. Te ayudamos en todo el proceso de implantación en el mercado español. Nuestro equipo jurídico y laboral está especializado en empresas extranjeras y cubre desde trámites legales hasta la adaptación fiscal y laboral.

Con más de 30 años de experiencia, trabajamos siempre bajo los más altos estándares de responsabilidad y ética. Todos nuestros contratos incluyen cláusulas de confidencialidad, y nuestro equipo está altamente cualificado para la gestión de datos sensibles.

Tu responsable de cuenta estará siempre actualizado y te informará proactivamente sobre cualquier cambio que pueda afectarte, además de asesorarte ante cualquier duda o cambios relevantes.

El modelo de precios se define según tus necesidades. Lo acordamos en la propuesta inicial. Si necesitas servicios adicionales, también ofrecemos opciones por hora o tarifas fijas personalizadas, nos adaptamos a tus necesidades.

Esto dependerá de la naturaleza de tu negocio y el sector, lo más común es si hay cambios significativos en el volumen de trabajo, como un crecimiento importante en la plantilla o un nuevo servicio solicitado. De igual manera, siempre lo revisamos contigo con total transparencia.

Sí. Nos adaptamos a lo que necesites. Por defecto, los informes son mensuales, pero pueden ajustarse en formato y frecuencia. Los softwares que utilizamos permiten centralizar toda la información en un solo lugar.

Un equipo especializado en IT lidera todo el proceso, adaptándolo al volumen y complejidad de tu empresa. Nos encargamos de que la transición sea ágil, sin fricciones, y que toda la información se integre correctamente para garantizar un servicio eficaz desde el primer día.

Gestionamos el ciclo completo: desde el asesoramiento laboral y la administración de personal (altas, bajas, contratos) hasta el cálculo y emisión de nóminas, pagos SEPA, seguros sociales, impuestos IRPF, gestión de IT/maternidad/paternidad, embargos y reporting personalizado. Todo integrado con tu ERP o software de RRHH.

El coste depende del número de empleados, la complejidad del convenio y los servicios adicionales que necesites. Trabajamos con un fee mensual fijo por empleado que incluye todos los servicios estándar. Contacta con nosotros para recibir una propuesta personalizada en 48h.

Nuestro equipo de IT lidera la implantación. El proceso típico incluye: análisis de tu situación actual, migración de datos, configuración del sistema, pruebas y arranque. El plazo depende del volumen, pero empresas de hasta 100 empleados suelen estar operativas en 2-4 semanas.

Nos integramos con los principales ERPs del mercado: SAP, Sage, Holded, Factorial, Personio, Integrho y otros. Si usas un software propio, nuestro equipo de IT puede configurar la integración.

Vasalto asume la responsabilidad de su trabajo. Cada nómina pasa por un proceso de revisión que incluye cuadre de altas, bajas y variables respecto al mes anterior, más regularización del tipo impositivo. Gestionamos más de 25.000 nóminas al mes con una tasa de error cercana a cero.

Cada cliente tiene un responsable de cuenta asignado, un buzón personalizado, atención telefónica directa y un intercambiador de datos cifrados para archivos sensibles. Además, programamos reuniones periódicas de seguimiento.

Sí. Calculamos liquidaciones e indemnizaciones, realizamos simulaciones de costes de desvinculación y gestionamos la baja en Seguridad Social. Si necesitas asesoramiento legal sobre el despido, nuestro equipo jurídico también puede asistirte.

Sí. Gestionamos NAFFs (UE y fuera de UE), pluriempleo, desplazamientos internacionales (TA-300) y regímenes especiales. Nuestro servicio EOR está diseñado específicamente para empresas internacionales que operan en España.

Cubrimos el ciclo contable completo: contabilización de facturas (emitidas y recibidas), conciliación bancaria, amortizaciones, cierre mensual/trimestral/anual, elaboración de balances y PyG, y presentación de impuestos periódicos y del Impuesto de Sociedades.

Toda empresa debe llevar el libro diario, el libro de inventarios y cuentas anuales, y los libros mayores. Además, según tu forma jurídica, pueden ser obligatorios el libro de actas y el libro de registro de socios.

Sí. Trabajamos con los principales ERPs del mercado (SAP, Sage, Holded, entre otros) y podemos adaptar los flujos de información a tu formato personalizado. Si tu empresa es multinacional, convertimos planes contables de otros países al PGC español.

Sí. El servicio incluye la liquidación de impuestos periódicos (303, 349, 123…), el Impuesto de Sociedades, pagos a cuenta (modelo 202), declaraciones censales y la gestión de notificaciones de la AEAT. También ofrecemos planificación fiscal de cierre de año.

Nuestro equipo te asiste en la preparación de documentación, seguimiento de la inspección y, si es necesario, preparación de recursos ante la AEAT hasta agotar la vía administrativa.

El cierre estándar es mensual, con balances, PyG y libros mayores actualizados. Además, preparamos informes personalizados para dirección según tus necesidades (por centro de coste, proyecto o unidad de negocio).

La mayoría de nuestros servicios jurídicos funcionan con una bolsa de horas mensual. Tu empresa cuenta con un equipo legal dedicado que realiza los trabajos que necesites cada mes: consultas, redacción de documentos, revisión de contratos, asistencia en juicios. Algunos servicios específicos (como constitución de sociedades o defensa en juicio) se contratan directamente.

Cubrimos laboral (despidos, ERTEs, convenios, inspecciones), mercantil (constituciones, libros sociales, compraventa de participaciones, modificaciones estatutarias), civil (contratos, arrendamientos, reclamaciones) y otras especialidades como extranjería, sucesiones, familia y protección de datos.

Sí. Nuestro equipo asiste a actos de conciliación ante el SMAC y representa los intereses de la empresa en juicios ante la Jurisdicción Social. También preparamos la defensa ante Inspección de Trabajo.

Sí. Asesoramos en todo el proceso: evaluación de riesgos (nulidad, situaciones protegidas), justificación legal, cálculo de indemnización, redacción de la carta de despido, envío por burofax y asistencia en conciliación o juicio si es necesario.

Sí. Constituimos sociedades limitadas (SL) tanto por vía ordinaria como telemática (CIRCE). También asesoramos sobre el tipo de sociedad más conveniente para tu actividad, gestionamos cambios estatutarios, nombramientos y alta en el IAE.

Sí. El libro de registro de socios debe legalizarse en el Registro Mercantil. Vasalto se encarga de la llevanza y legalización de libros sociales (actas, socios, contratos con socio único) como parte del servicio mercantil.

Sí. Estudiamos la situación de trabajadores actuales y futuros para determinar el tipo de permiso necesario, y tramitamos solicitudes iniciales y renovaciones de permisos de extranjería.

El 95% de los juicios que gestionamos se resuelven favorablemente para nuestros clientes. Gestionamos más de 480 procedimientos judiciales al año.

Un EOR es una empresa que actúa como empleador legal de tus trabajadores en un país donde no tienes entidad jurídica. Vasalto contrata, gestiona nóminas y asume la responsabilidad legal para que tu empresa pueda operar en España sin crear una filial.   What is an Employer of Record (EOR)? An EOR is a company […]

El proceso típico es de 5-7 días laborables desde la firma del acuerdo: análisis de tu necesidad, preparación de contratos, alta en Seguridad Social y primer día de trabajo. Vasalto gestiona todo el proceso. How long does it take to onboard an employee in Spain via EOR? The typical process takes 5-7 business days from […]

Con EOR no necesitas constituir una sociedad española: evitas costes de constitución, contabilidad local, administración societaria y tiempos de espera (que pueden ser de 2-3 meses). El EOR es ideal si tienes pocos empleados o quieres testear el mercado antes de comprometerte con una entidad propia. What’s the difference between EOR and setting up an […]

El coste depende del número de empleados y la complejidad del servicio. Trabajamos con un fee mensual por empleado que incluye nómina, compliance y administración. Contacta con nosotros para una propuesta personalizada. How much does EOR cost? Cost depends on the number of employees and service complexity. We work with a monthly per-employee fee covering […]

Sí. Tramitamos NAFFs (autorizaciones de trabajo) tanto para ciudadanos de la UE como de fuera de la UE, incluidas solicitudes iniciales y renovaciones. Do you handle work permits for non-EU employees? Yes. We process NAFFs (work authorizations) for both EU and non-EU citizens, including initial applications and renewals.

Servicio completamente bilingüe español/inglés, con responsable de cuenta dedicado y reuniones adaptadas a tu zona horaria. What languages do you support? Fully bilingual Spanish/English service, with a dedicated account manager and meetings adapted to your timezone.