WEBINAR: 

Fecha: 15 Junio de 2017

Hora 3:30 pm – 7:30 pm

Explicaremos, de manera práctica y con ejemplos, todos os conceptos básicos necesarios, así como los pasos a seguir para sancionar los incumplimientos laborales con todas las garantías.

 

PRIMERA PARTE:

1. El poder disciplinario del empresario.

• Límites al poder disciplinario del empresario.
• Faltas y prescripción de faltas.
• El procedimiento sancionador.

2. El despido por causas disciplinarias.

• Concepto y plazo.
• Causas del despido disciplinario.
• Forma del despido disciplinario.
• Efectos del despido.
• Modificaciones introducidas por la Ley 3/2012.
• Reclamación contra el despido.
– Vía administrativa.
– Vía judicial.
• La calificación del despido.

SEGUNDA PARTE:

  1. Comentarios a Sentencias de despido por faltas de asistencia o puntualidad al trabajo.
  2. Comentarios a Sentencias de despido por indisciplina o desobediencia en el trabajo.
  3. Comentarios a Sentencias de despido por ofensas verbales o físicas.
  4. Comentarios a Sentencias de despido por trasgresión de la buena fe contractual.
  5. Comentarios a Sentencias de despido por disminución del rendimiento.
  6. Comentarios a Sentencias de despido por embriaguez y toxicomanía.

PONENTE:

Sr. David Martínez Vega 

Socio, Director de Operaciones y Director del Departamento Jurídico de la oficina de Barcelona de VΛSΛLTO Tech and Talent. Graduado Social ejerciente por el Ilustre Colegio de Graduados Sociales de Barcelona, perito judicial para ejecuciones sociales, Técnico Superior en PRL en las especialidades de seguridad, higiene y ergonomía, MBA Master in Business Administration, Master en Dirección y Gestión de Pymes, Postgrado en práctica procesal social, así como Master en Dirección y Gestión de RRHH, y Diploma de especialización en Política industrial.

Ha diseñado e impartido cursos de postgrado y seminarios relacionados con estos ámbitos.

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