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No siempre es posible incentivar las personas mediante la retribución económica.   ¿Cómo aumentar el salario sin incrementar los costes?

El Salario Emocional: ¿Realidad o Mitos?

Los Expertos consideran que las empresas que apuestan por conceptos de felicidad para sus trabajadores obtienen mayores beneficios.

Cuando las personas son felices:

  • Su productividad aumenta
  • Su motivación es mayor
  • El compromiso crece
  • El absentismo es casi inexistente
  • La rotación disminuye
  • Y los CLIENTES están contentos

¿Cuáles son los principales factores para influir en la felicidad en el trabajo?

Directrices y consejos para lograr un equipo consolidado, comprometido y productivo en tu empresa

Cuando: Martes 4 de octubre

Donde: Club Financiero Génova

               c/ Marqués de la Ensenada 14 (Plaza Colon)

Agenda

18.30h

Recepción y Bienvenida

18.35h

EQUIPOS MOTIVADOS Y PRODUCTIVOS

María Jesús Álava Reyes – DG APERTIA

La Felicidad en el Trabajo

El salario Emocional

19.20h

LAS BASES LEGALES

Luis Guerra Carbajo, DG VASALTO

Marco laboral y Herramientas

19.40h

CONCLUSIONES

19.45h

Vino Español

Conferenciantes Invitados

Psicóloga, Directora General de Apertia y Centro Psicología. Elegida una de las “TOP” 100 Mujeres Líderes, Profesora de Universidad.

– Colaboradora del Programa de Salud de TVE.1.

– Colabora Programa “Espejo Público” de Antena 3 TV.

– Psicóloga del programa “Te doy mi palabra“ de Onda Cero

– Colaboradora habitual de Radio Nacional.

– Autora de la columna “Preguntas de Psicología” en el Diario 20 Minutos.

Abogado en ejercicio y Auditor-Censor Jurado de Cuentas. Postgrado en contabilidad en U. C. Berkeley (EEUU). Socio Director General de VASALTO tech and talent.

Luis creo VASALTO en el año 1993 para dar respuesta a una demanda de asesoramiento legal y externalización de servicios administrativos con un  enfoque  muy  tecnológico.  a  empresas  cada  vez  más  exigentes  y especializadas.