No siempre es posible incentivar las personas mediante la retribución económica.   ¿Cómo aumentar el salario sin incrementar los costes?

El Salario Emocional: ¿Realidad o Mitos?

Los Expertos consideran que las empresas que apuestan por conceptos de felicidad para sus trabajadores obtienen mayores beneficios.

Cuando las personas son felices:

  • Su productividad aumenta
  • Su motivación es mayor
  • El compromiso crece
  • El absentismo es casi inexistente
  • La rotación disminuye
  • Y los CLIENTES están contentos

¿Cuáles son los principales factores para influir en la felicidad en el trabajo?

Directrices y consejos para lograr un equipo consolidado, comprometido y productivo en tu empresa

  Cuando: Martes 4 de octubre 

  Donde: Club Financiero Génova

c/ Marqués de la Ensenada 14 (Plaza Colon)

Agenda

18.30h   Recepción y Bienvenida

18.35h  EQUIPOS MOTIVADOS Y PRODUCTIVOS

  María Jesús Álava Reyes – DG APERTIA
  La Felicidad en el Trabajo

El salario Emocional

19.20h  LAS BASES LEGALES

  Luis Guerra Carbajo, DG VASALTO

  Marco laboral y Herramientas

19.40h  CONCLUSIONES

19.45h  Vino Español

Conferenciante Invitado

Psicóloga, Directora General de Apertia y Centro Psicología. Elegida una de las “TOP” 100 Mujeres Líderes, Profesora de Universidad.

– Colaboradora del Programa de Salud de TVE.1.

– Colabora Programa “Espejo Público” de Antena 3 TV.

– Psicóloga del programa “Te doy mi palabra“ de Onda Cero

– Colaboradora habitual de Radio Nacional.

– Autora de la columna “Preguntas de Psicología” en el Diario 20 Minutos.

Abogado en ejercicio y Auditor-Censor Jurado de Cuentas. Postgrado en contabilidad en U. C. Berkeley (EEUU). Socio Director General de VASALTO tech and talent.

Luis creo VASALTO en el año 1993 para dar respuesta a una demanda de asesoramiento legal y externalización de servicios administrativos con un  enfoque  muy  tecnológico.  a  empresas  cada  vez  más  exigentes  y especializadas.

Luis Guerra